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IL CONFLITTO E' UN'OPPORTUNITà.

Non cercare il colpevole ma il motivo. 

Il conflitto rappresenta uno dei tabù più grandi della nostra epoca, e al primo accenno la maggior parte delle persone tende a reprimerlo o a fuggire, nella convinzione che sia necessario imporre immediatamente una riappacificazione.

Tuttavia, i conflitti rappresentano una fondamentale occasione di apprendimento relazionale.

I conflitti possono essere distruttivi, come ad esempio team di lavoro che perdono la loro efficacia, rapporti professionali che si inaspriscono, progetti che vengono abbandonati, rapporti personali che finiscono.

Allo stesso tempo, i conflitti possono essere costruttivi, come ad esempio la diversità che diventa ricchezza, l'opposizione che diventa opportunità, la distanza valoriale che diventa consapevolezza, la divergenza che si trasforma in creatività.

Cosa fa la differenza tra conflitto costruttivo e conflitto distruttivo? TU!

 

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